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Cumple con la ley y Evita sanciones: Todo lo que debes saber sobre el registro de autoevaluaciones del SG-SST

Circular 009 de 2025: Registro de Autoevaluaciones del SG-SST

El Ministerio de Trabajo ha emitido la Circular 009 de 2025, dirigida a empleadores públicos y privados, contratantes, organizaciones de economía solidaria, empresas de servicios temporales, y otras entidades relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Este comunicado resalta la obligación de registrar las autoevaluaciones correspondientes al año 2024, como lo establece la Resolución 0312 de 2019​.

Aspectos clave de la Circular

  1. Registro obligatorio:
    • Todas las empresas deben aplicar y registrar su autoevaluación en el aplicativo disponible en https://sgrl.mintrabajo.gov.co.
    • El período de registro será del 3 de febrero al 28 de marzo de 2025.
  2. Preparativos y recursos disponibles:
    • Durante enero de 2025, el aplicativo estará inhabilitado para ajustes técnicos.
    • El Ministerio pone a disposición instructivos, preguntas frecuentes y videos tutoriales en la sección “Ayuda Audiovisual” del portal, para guiar a las empresas en el proceso.
  3. Soporte técnico:
    • Las dudas no contempladas en el material disponible deben ser enviadas al correo electrónico del Ministerio: sgrldatosti@mintrabajo.gov.co​.

¿Cómo puede ayudar Presisos?

En Presisos, entendemos que el cumplimiento normativo puede ser un reto complejo para los responsables de seguridad y salud en el trabajo. Por ello, ofrecemos:

  • Asesoría en autoevaluaciones:
    • Apoyo integral en la revisión y aplicación de la tabla de valores y estándares mínimos del SG-SST.
    • Orientación para el diligenciamiento del formulario de evaluación requerido por el Ministerio.
  • Capacitación personalizada:
    • Formación para equipos responsables del SG-SST en el manejo del aplicativo del Ministerio y los requerimientos legales vigentes.
  • Soporte continuo:
    • Acompañamiento en la preparación de planes de mejoramiento, garantizando que las empresas estén listas para registrar la información dentro de los plazos establecidos.

Por qué elegir Presisos

Con 10 años de experiencia en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión integrados, Presisos es el aliado ideal para garantizar la conformidad con la normativa y la excelencia en el desempeño del SG-SST. Contáctenos y deje que nuestros expertos lo acompañen en este proceso, asegurando tranquilidad y cumplimiento ante las entidades de control.

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Evaluación de Estándares Mínimos en Seguridad y Salud: ¿Tu Empresa Ya Cumple con este requisito? ¡Se Agota el Tiempo!

En Colombia, la seguridad y salud en el trabajo (SST) es una prioridad regulada para todas las empresas. De acuerdo con la Resolución 0312 de 2019 del Ministerio de Trabajo, es obligatorio que las empresas evalúen sus estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo y presenten su cumplimiento ante su ARL y el Ministerio de Trabajo de forma anual.

Recordemos que la resolución 0312 de 2029 en el artículo 26 nos habla  de “la implementación definitiva del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo del año 2020 en adelante , es decir que todos los sistemas deben tener ejecución anual de enero a diciembre teniendo en cuenta:

  • La aplicación de la autoevaluación conforme a la tabla de valores y calificación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo , esta gestión debe realizarse a través de los mecanismos habilitados por la Administradora de Riesgos Laborales y con la asesoría de profesionales especialistas en SST. Así mismo deberá realizarse el registro en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio de Trabajo.
  • Elaborar el plan de mejora acorde a los resultados obtenidos de la autoevaluación de estándares mínimos el cual debe estar aprobado por la empresa en el plan anual del sistema de gestión
  • Formular el plan anual del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo el cual debe empezar a ser ejecutado a partir del 1 de enero del año siguiente

Qué no te coja la tarde

Antes del cierre del año 2024 verifica la realización de la autoevaluación del cumplimiento de estándares mínimos en Seguridad y Salud en el Trabajo, así mismo de acuerdo a las indicaciones del Ministerio de trabajo lleva a cabo el reporte en  los tiempos establecidos . Esta labor debe realizarse a conciencia asegurando que cada estándar donde se verifique el cumplimiento haya sido documentado, implementado , medido y evaluado. Con un acompañamiento adecuado este proceso puede gestionarse de manera eficiente.

Importante tener presente para realizar la autoevaluación verificar con la Administradora de Riesgos laborales la clasificación del riesgo para tu empresa de acuerdo a la actividad económica principal  siguiendo los lineamientos del Decreto 768 de 2022.

¿Por Qué es Importante realizar la autoevaluación?

Cumplir con esta norma no solo previene sanciones ya que se trata de un requisito legal , también le permite a  tu empresa:

  • Medir el avance de implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Priorizar medidas de intervención con el fin de proteger la salud y bienestar
  • Contar con la información al día y actualizada requerida para participar en  procesos comerciales y evaluaciones de cumplimiento de empresas clientes
  • Identificar oportunidades de mejora
  • Orientar el plan de trabajo y los recursos necesarios para el siguiente año
  • Enfocar el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo hacia la mejora continua y excelencia
  • Evitar riesgos legales y financieros
  • Mejorar la reputación e imagen empresarial

Cómo Presisos S.A.S. Puede Ayudarte

En Presisos S.A.S., contamos con la experiencia y capacidad necesarias para guiar a tu empresa en el cumplimiento de los requisitos legales en materia de SST. Nuestro equipo de profesionales cualificados ofrece un servicio integral que abarca:

  • Diagnóstico y evaluación de los estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo.
  • Asesoría en la documentación y presentación ante la ARL y el Ministerio de Trabajo.
  • Acompañamiento continuo y personalizado para resolver dudas y asegurar que cada paso del proceso esté alineado con los requisitos legales.
  • Experiencia y confiabilidad para garantizar que la empresa cumpla con las normativas vigentes, ofreciendo tranquilidad frente a auditorías y requerimientos de las autoridades.
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Cómo finalizar un año en el SG-SST

EL AÑO SE TERMINO…Cómo cerrar un buen año en el SG-SST

Estamos en la recta final de un año y quizás cumplimos o no, con lo que nos propusimos en el SG-SST. Sin embargo lo importante no es ser perfectos es estar dispuestos a la mejora, evaluar el proceso y los resultados del sistema para realizar la planeación de un nuevo año.

La resolución 0312 del 2019, menciona que desde el año 2019 “las empresas deben remitir copia de la autoevaluación de Estándares Mínimos y del plan de mejoramiento a las Administradoras de Riesgos Laborales para su estudio, análisis, comentarios y recomendaciones.” Por otro lado esta autoevaluación y los planes de mejoramiento de las empresas se deben registrar de manera paulatina en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo o por el medio que éste indique, a partir del mes de diciembre del año 2020.

Así que adicional a lo anterior que es requisito legal, es importante evaluar como fue nuestro desempeño como empresa en el SG-SST y para esto sugerimos revisar.

• Como estuvo el ausentismo por causa médica?
• Tuvimos accidentes de trabajo y de que magnitud? Se realizó la investigación de los mismos y se tomaron acciones para que no vuelva a ocurrir?
• Tuvimos algún diagnóstico de enfermedad laboral?
• Realizamos los exámenes ocupacionales a todos los trabajadores?
• Se cumplió con el programa de capacitación?
• Podemos responder ante requerimientos de clientes que soliciten nuestro estado del sistema de gestión?
• Si aplica el COPASST, este pudo reunirse a tratar los temas necesarios del sistema de gestión?
• Tuvimos algún caso de acoso laboral y fue manejado adecuadamente? El comité de Comité de convivencia se reunió y se capacitó?
• Tenemos plan de emergencias y capacitamos a la brigada?
• Que acciones debo implementar de mejora para el nuevo año?

Así que terminemos bien, revisando con la alta dirección (gerencia o dirección) los resultados del sistema y tengamos en cuenta que finalizar bien es comenzar bien, con planeación y no improvisación.

Feliz fin de año y bienvenido al nuevo año en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

Angélica Barón

Enfermera Especialista en salud Ocupacional

Gerente PRESISOS SAS

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La Auditoría del SG-SST es Mejora Continua

Las empresas realizan grandes esfuerzos en todo sentido (humanos, económicos, de infraestructura), para implementar el SG-SST y por lo tanto es muy importante revisar si estos esfuerzos están generando lo que se espera.

Realizar una auditoría periódica permite evidenciar el estado del SG-SST y mas allá de la verificación del cumplimiento legal, esta actividad realizada por personal competente permite evaluar a la organización en otros aspectos como el trabajo en equipo, el compromiso gerencial y de líderes, el conocimiento de la empresa sobre el SG-SST, las condiciones de trabajo,  la veracidad de la información y la efectividad de lo invertido.

De acuerdo al decreto 1072 del 2015, el empleador debe realizar una auditoría anual, que debe ser  planificada con la participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. Aunque todas las empresas deberían en cumplimiento a este decreto realizarla, la resolución 0312 del 2019 sobre requisitos mínimos legales, describe este ejercicio obligatorio para empresas con más de 50 trabajadores independiente del riesgo  o menos si tienen riesgos importantes de accidentalidad laboral o enfermedad con clasificación IV-V

Al planear una auditoría es importante tener en cuenta estos aspectos:

  • Que sea realizada por personal idóneo, con competencia o experiencia en auditoría de este sistema de gestión u otro.
  • Aunque la legislación permite que pueda ser con personal propio, recomendamos que sea con una entidad o profesional externo a la empresa para mayor objetividad
  • Es importante darle la importancia al ejercicio que se merece por lo que el COPASST, debe participar en su planeación y estar listo a apoyar.
  • Previo al ejercicio esta bien realizar una revisión del SG-SST general pero no tratar de corregir o subsanar a ultima hora aspectos del sistema sólo por cumplir porque este no es el fin.
  • Posterior al ejercicio divulge los resultados a la gerencia o alta dirección e incluya  los hallazgos en un programa de acciones correctivas para que los mismos sean parte de la mejora continua.

Auditar es Mejorar…

Angélica Barón. Enfermera especialista en Salud Ocupacional, Auditora Interna SG-SST.